組織分析を行い、採用ターゲットや選考基準を設定。
配属ミスマッチを防ぐ分析レポートです。
CQI 厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
CQI-Ⅱ厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
外国籍社員の
特徴分析
分析官による
考察
明確な
基準づくりの
補助ツール
CQI組織分析レポート サンプル
CQI組織分析レポート内容
分析結果サマリーサンプル
受検者全体の「日本文化とのカルチャーフィット度」と「異文化アダプテーション力」の特徴
・全体の傾向 受検者全体と企業のタイプとの傾向比較サンプル ・国別の傾向 受検者の出身国別の傾向比較 ・年代別の傾向 受検者の年代別の傾向比較
日本企業が好む行動をとることができるか
どのような先天的な性格を有しているか
自国への誇りを持てるか、日本文化に敬意を払えるか
日本・日系企業で働く目的意識が高いかどうか
困難に直面した時に、自分で行動を変えていけるか
SCENE
グローバル採用のこのようなシーンで
ご活用いただけます。
ハイパーフォーマーの特徴を分析し、傾向を知ることで、それに合う人材を採用しやすくなります。
感覚的に行っていた採用選考を、定量的に判断できるようになります。採用基準の見直しにも役立てていただけます。
組織の傾向を知ることで、その傾向に合う人材を配属することができます。それにより、ミスマッチ、離職の減少につながります。
料金表
PRICE
| 料金 （1レポート） |
¥700,000 |
|---|---|
| 納期 | 10営業日 |
※レポート項目はカスタマイズ可能です。価格はレポート項目によって増減します。
※納期は目安です。分析に必要なデータをいただいてからのカウントとなります。詳しくはお問い合せください。
※料金は税別表記です。
お気軽にお問い合わせください。