運営会社・開発メンバーのご紹介

学外活動では、ソニー戦略室長、プレトリア大学日本研究センター所長などを経て、『一橋ビジネスレビュー』編集委員長を兼務。現在、（株）教育と探求社社外取締役、（株）Francfranc社外取締役。NPO法人e-Education・アドバイザー、NPO法人クロスフィールズ・アドバイザー、NPO法人ティーチャーズ・イニシアティブ理事などを務める一方、いくつかのベンチャー企業の顧問・アドバイザーも務めている。一橋大学社会学士・経済学士・社会学修士、ハーバード大学博士。専攻は、イノベーションを核とした戦略と組織の歴史的研究。 著書に、『経営革命の構造』（岩波新書）、『創発的破壊：未来をつくるイノベーション』（ミシマ社）、『オープンイノベーションのマネジメント』（有斐閣）、『２枚目の名刺：未来を変える働き方』（講談社）、『イノベーターたちの日本史：近代日本の創造的対応』（東洋経済新報社）、『松下幸之助：きみならできる、必ずできる』（ミネルヴァ書房）など多数。

1998年急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2002年からは人事コンサルティング会社でコンサル部門責任者として年間100社の採用をサポート。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出し、現地でPT. Bridgeus Kizuna Asiaを設立。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。毎月日本とASEANを行き来しながら活動中。

Mars Japan, Ford Japan, adidas, Prifer 等で人事職を担当後 2006年にアイズプラス社設立。「人や組織の”らしさ”を”強さ”に」をモットーに人事・経営コンサルティング、人事・評価・教育制度や仕組みの設計、人材、組織開発、そして人とビジネスのマッチング業務を提供。特にEQ（感情知性）のトレーナーとして国内外で活動し、日本でのEQトレーナーの育成、ネットワーク化をリードする。その他、複数の理事を務め、キャリアや働き方に関する社会課題解決に関わる。日本初のEQオウンドメディア　EQ＋Lab.主催

米国コロラド州出身。大学で心理学を学び、卒業後に来日。日本ではモデル/英語研修講師業に従事。日系企業で海外駐在・留学を控えている社員向けに、異文化でのコミュニケーション術、交渉術、プレゼンテーション術を教えている。これまでに指導した日本人の生徒数は500名以上。指導技術の高さが口コミで広がり、独自のオンライン英語学習サービスも手掛けている。

1998年光通信に入社し営業や人事責任者を歴任し、2003年に現在のリクルートキャリアに入社。30歳でリクルートグループ最年少で子会社代表取締役に就任し、その後も、リクルートホールディングス傘下の複数企業で代表取締役や執行役員を歴任する。2013年にはリクルートホールディングスカンパニーパートナーに就任し、同年退職。2014年1月に株式会社アイ・アム＆インターワークス（現：株式会社インターワークス）代表取締役社長に就任し、同社事業を牽引し東証マザーズ上場、東証1部上場へ導く。現在はスマートエージェンシーを設立し、複数社の顧問を歴任しながら、30社を超えるベンチャー企業の営業戦略支援を行う。

東京大学大学院人文社会系研究科博士後期課程修了。博士（社会心理学：東京大学）。2021年現在、東京女子大学現代教養学部心理・コミュニケーション学科心理学専攻専任講師。組織のダイバーシティに関する研究を中心に、社会心理学や産業・組織心理学を主たる研究領域としており、企業や学校現場の問題関心と学術研究の橋渡しとなることを目指している。著書に『職場における性別ダイバーシティの心理的影響』（東京大学出版会）がある。2019年4月～2021年3月まで株式会社エイムソウル顧問。

日本在住20年。九州大学大学院卒業後、日系大手エンジニアリング会社で海外事業支援に従事。その後も日系企業の海外事業コンサルティングの経験を積み、2017年よりジャカルタ在住。日系ガス企業のインドネシア現法運営に携わる。現在は独立し、労務・法務・会計面からインドネシアの日系企業をサポート。日/イ語通訳も実施。

2005年 株式会社マイナビ入社。教育研修事業部の商品開発責任者、事業推進責任者を務める。自身が開発したムビケーション学習スタイルにて第6回HRチャレンジ大賞「人材サービス優秀賞」受賞。2017年同社退社/独立。2018年ソウルにて就活支援スペース「KOREC」を設立、韓国人学生の日本就職支援を行なっている。同時期にデジタルマーケティング人材育成事業の株式会社DMUを設立。株式会社エイムソウル 参画

2006年 東証一部上場の経営コンサルティング会社 株式会社ベンチャー・リンク入社。中小企業のコンサルティング、新業態開発プロジェクトを経験。その後、自社の新卒採用活動に従事し、年間150名の採用を達成。2008年 株式会社エイムソウルに入社。人事コンサルタントとして100社以上の採用イベントのプロデュースに携わる。2016年 同社取締役就任。

2011年三井化学株式会社入社。人事部門にて、新卒採用・人材開発を担当。2016年にケンブリッジテクノロジーパートナーズに転職。大手製造業向けの業務・組織変革コンサルティングに従事。その後、旅行系ベンチャーで海外インバウンド事業の立ち上げに参画。海外1500社の旅行代理店への営業、受注案件の管理・実行を担当。2019年に退社/独立後、株式会社エイムソウル 参画

出身国は英国。英国ブリストル大学卒（英文学と哲学専攻）。1990年に来日後、1991年に株式会社インテック・ジャパン社(現社名：株式会社リンクグローバルソリューション)に入社。1994年からはマネージャーとして国際ビジネス・コミュニケーション・スキルの指導に当たる。1997年から東京理科大学で英文ビジネスライティング等の講師業も続ける。2010年に「コラボレーション・コンサルティング」やデータに基づくマーケティングソリューションを提供する株式会社J-Globalを設立。現場で培ったマーケティングやセールス戦略構築の経験と日本での豊富なビジネス経験を活かして、100社以上の日本企業及び外資系企業にて講師やコンサルティングを行なった実績をもつ（営業・マーケティングの企画・コンサル、異文化コミュニケーションのトレーニング・コンサル等を提供）。 www.j-global.com