CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
海外赴任適応力検査
海外赴任者の選抜やフォローアップを感覚的に行っていませんか。
赴任適応力の測定によって現地トラブルや赴任者のメンタル不調を防ぎます。
CQI 経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
CQI 厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
CQI-Ⅱ厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
CQI 厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
CQI-Ⅱ厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）とは
ABOUTダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ
海外赴任をする上で欠かせない、以下を測定します。
3つのモチベーション
8つの赴任行動特性
最適な海外赴任者の選抜と
赴任前・赴任後のフォローアップを実現します。
赴任前・赴任後のフォローアップを実現します。
赴任候補者の
適応力を測定
赴任前後の
フォローアップ
に活用
1名3000円で
受検可能
CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）開発背景
BACKGROUND
CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）特徴
FEATURE
ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見から
「3つのモチベーション」
「8つの赴任行動特性」
を定義いたしました
「3つのモチベーション」
「8つの赴任行動特性」
を定義いたしました
CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）
アウトプットサンプル
SAMPLE
CQI-Ⅲ（海外赴任適応力検査）概要
OVERVIEW
FREE TRIAL
無料体験実施中！
お気軽にお問い合わせください。
海外赴任者を派遣する
以下のシーンで
ご活用いただけます
SCENE
料金表
PRICE
「通常プラン」と年間100名を超える場合はお得になる
「カスタマイズプラン」の2種類をご用意しております。
MEMBER
CQIは、長年国内外の人材採用・育成に携わっているエイムソウルの経験・ナレッジに加え、イノベーション・グローバルを専門とされる米倉誠一郎教授、社会心理学・ダイバシティマネジメントを専門とされる正木郁太郎博士と研究を重ね、開発をいたしました。
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