CQI 異文化適応力トレーニング

組織分析を行い、採用ターゲットや選考基準を設定。
配属ミスマッチを防ぐ分析レポートです。

HRテクノロジー大賞HRアワード2020導入社数500社突破
外国人適性検査CQI 経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
外国人適性検査CQI 厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞

外国籍社員の
特徴分析

分析官による
考察

明確な
基準づくりの
補助ツール

CQI組織分析レポート サンプル

CQI組織分析レポート内容

①CQI組織分析レポートの使い方
②エグゼクティブサマリー

分析結果サマリーサンプル

③総合評価

受検者全体の「日本文化とのカルチャーフィット度」と「異文化アダプテーション力」の特徴

④文化特性に関する分析

・全体の傾向 受検者全体と企業のタイプとの傾向比較サンプル ・国別の傾向 受検者の出身国別の傾向比較 ・年代別の傾向 受検者の年代別の傾向比較

⑤行動特性に関する分析

日本企業が好む行動をとることができるか

⑥性格特性に関する分析

どのような先天的な性格を有しているか

⑦異文化への敬意に関する分析

自国への誇りを持てるか、日本文化に敬意を払えるか

⑧日本・日系企業で働く目的意識に関する分析

日本・日系企業で働く目的意識が高いかどうか

⑨異文化適応行動に関する分析

困難に直面した時に、自分で行動を変えていけるか

SCENE

グローバル採用のこのようなシーンで
ご活用いただけます。

組織分析

ハイパーフォーマーの特徴を分析し、傾向を知ることで、それに合う人材を採用しやすくなります。

採用選考基準の設定

感覚的に行っていた採用選考を、定量的に判断できるようになります。採用基準の見直しにも役立てていただけます。

配属ミスマッチの低減

組織の傾向を知ることで、その傾向に合う人材を配属することができます。それにより、ミスマッチ、離職の減少につながります。

PRICE

料金
(1レポート)
¥700,000
納期 10営業日

※レポート項目はカスタマイズ可能です。価格はレポート項目によって増減します。
※納期は目安です。分析に必要なデータをいただいてからのカウントとなります。詳しくはお問い合せください。
※料金は税別表記です。

お気軽にお問い合わせください。