ホテル・外食・小売業がインバウンドビジネスに対応するためには
「人手不足」「多言語対応」という人事課題の解決が必要です。
その有力な解決策として外国人スタッフの採用・活躍が挙げられます。

本ソリューションでは、インバウンドビジネス強化を目指すホテル・外食・小売さま向けに、外国人採用・受け入れをトータルサポートします。
「おもてなし」ができる外国人材の採用見極め、日本人社員による外国人材の受け入れ・マネジメントを強化します。独自の適性検査やサーベイを用いることで貴社の現状・課題を可視化し、ピンポイントに解決できます。