ワーカー系外国人材の選考や管理を簡単・楽々にしたいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。
ワーカー系外国人材のスタッフ管理に強みを持つコネクティー株式会社の代表取締役 杉原尚輔氏と、選考ノウハウに強みを持つ株式会社エイムソウルの代表取締役 稲垣 隆司が、「かんたん・らくらくなワーカー系外国人材の選考＆管理手法」について解説致します。
在留外国人は2019年末時点で270万人を突破し毎年増加傾向にありますが、中には外国人材採用に対して漠然とした不安を感じていたり、不法就労やミスコミュニケーションのリスクを感じていたり、外国人材採用のメリットを感じられておられない企業様もいらっしゃいます。そこで今回はワーカー職の分野において業界トップクラスの実績を持つコネクティー社に、ワーカー系外国人材の採用や管理を簡単・楽々にする具体的な方法を解説頂きます。
またワーカー系外国人材の応募があっても、日本語の面で選考をスムーズに進めることは簡単ではありません。経歴書を見ても現地の職歴でよく理解できない方をどのように書類選考すればよいのでしょうか。また、面接で日本語がカタコトの方に対しては、どう面接を進めれば良いのでしょうか。そんな選考を簡単・楽々にする具体的な方法を解説します。
様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。
■ かんたん・らくらく！ワーカー系外国人材の選考＆管理手法 解説セミナー
第一部：「かんたん・らくらく」なワーカー系外国人材の選考手法（㈱エイムソウル）
－書類選考で自社に合わない人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
－面接で自社に合う人材を「かんたん・らくらく」に見極める方法
第二部：「かんたん・らくらく」なワーカー系外国人材の管理方法（コネクティー㈱）
－日本人でも簡単に相手の母国語でコミュニケーションをとる方法
－偽造ビザでの就労を防ぎ、安心して外国籍スタッフを雇用する方法
－外国人スタッフのやる気を出させる方法
－時給が低い現場でもスタッフの離職を防ぐ方法
