当社セミナーは「満足度上位講演」として選出されました。（日本の人事部調べ）
当社のサービス・ノウハウは外国人材のミスマッチ防止に大きく貢献しうる優れたものであると評価されました。
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
～ 外国人材の受け入れ・早期離職に悩む方へ。受け入れに欠かせない3つの意識・5つの行動、成功事例解説セミナー ～
外国人材の受け入れと早期離職防止をテーマとしたセミナーです。東京大学博士などの専門家との共同研究によって導き出された、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」についての解説と、成功事例をご紹介するセミナーです。
※本セミナーは別途開催の「外国人材の離職を防ぐ、受け入れ側に必要な意識と行動とは。成功企業の取り組み解説セミナー」と同じ内容です。
人手不足が進む日本においては、すでに多くの外国人材が活躍しており、職場の多様性も高まりつつあります。しかし、多様性が効果を発揮し、1つのチームとして機能する状態にするためには、受け入れ側の「外国人材受け入れ力」が求められます。
当社は東京大学博士ら専門家と共同で、外国人採用を行っている様々な企業への調査を基に、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」を導き出しました。そして「外国人材受け入れ力」を向上させるためのトレーニング手法を開発。本セミナーではその解説と共に、育成プログラムや職場での業務指導、人間関係を高めるアクティビティなどの工夫により、受け入れ力を向上させて離職者を防いだ成功企業の事例をご紹介します。
