SEMINAR
2021年12月20日（月）15:00〜16:30
WEBセミナー
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞 厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞 厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
外国人採用のトラブルを未然に防ぐ。 数千件の労働相談から導き出された傾向と対策とは
第一部：厚生労働省管轄「東京圏雇用労働相談センター」に蓄積された労働トラブルの傾向とは
－外国人採用や就業におけるトラブルの傾向とは
－押さえておくべき、トラブルを防ぐための法律上のポイントとは
－すべて無料で相談できるセンターの活用方法 ※参加された方には「外国人採用チェックリスト」を差し上げます。
第二部：外国人材の「見極め・受け入れ」に必要な基本知識・実践事例 （株式会社エイムソウル）
－外国人材がとまどう日本企業の特徴（特殊性）とは
－早期離職を防ぎ、職場になじむために必要な見極め・受け入れ方法
－外国人採用・現場受け入れを改革した企業事例の解説
第三部：講師対談（外国人採用のトラブルの原因・対策の深掘り）
第四部：質疑応答
外国人材の採用・就労トラブルを防ぎたい
外国人材の離職や定着が心配
外国人材の受け入れ体制を強化したい
数千件の労働相談から外国人採用におけるトラブルの傾向と対策が分かる 厚生労働省管轄「東京圏雇用労働相談センター」に蓄積された数千件の労働相談の中から傾向を分析。外国人採用や就業におけるトラブルの傾向を本セミナーで初披露します。
外国人採用を成功させる鍵となる概念が分かる 文化の異なる人材を採用する際には「CQ」という概念が重要とされています。CQについて基本から解説します。
外国人材の選考・現場受け入れに関するノウハウについて学べる 外国人材採用を行うとき、採用ターゲットをどう選定し、どのような基準で選考し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか。経験豊かなコンサルタントが具体的な方法についてご紹介します。
| 内容 |
第一部：厚生労働省管轄「東京圏雇用労働相談センター」に蓄積された労働トラブルの傾向とは 第二部：外国人材の「見極め・受け入れ」に必要な基本知識・実践事例 （株式会社エイムソウル） 第三部：講師対談（外国人採用のトラブルの原因・対策の深掘り） 第四部：質疑応答 |
|---|---|
| 日程 | 2021年12月20日（月）15:00〜16:30 |
| 会場 | WEBセミナー ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。 |
| 準備物 | パソコン ※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。 （WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。） |
| 対象 | 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。 |
| 費用 | 無料 |
| 問い合わせ | 株式会社エイムソウル セミナー事務局（TEL：03-6451-8581） |
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