SEMINAR

≪WEBセミナー≫
人材難を解決する、外国人材の獲得と活躍する土台作りセミナー
~採用戦略からビザ取得手続きの実務面まで解説~

2020年5月21日(木)13:00~14:30

WEBセミナー

少子化の進む2030年には人手不足が深刻になり、職場の10人に1人が外国人になるといわれています。その時に向けて外国人採用の仕組みを作ることは組織を維持する必須条件となりました。しかし外国人採用を始めた企業は増えているものの組織のグローバル化やダイバシティを真に実現できた企業は多くなく、多くの企業が手探り状態だとお聞きします。 そこで、本セミナーでは外国人採用の専門家が登壇し、外国人採用ならではの採用戦略の立て方から受け入れ方法、ビザ取得手続きのポイントまで広く解説します。様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。

日本の緊急事態宣言の一部解除を受け、本セミナーでは、After/Withコロナ時代に新規外国人採用を再開する上でやるべきことを、在留資格・入国制限・採用計画などの観点で、現時点で整理できる情報をまとめてお送りします。


外国人ビザ手続きや企業へのコンサルティングを専門とされている行政書士の鈴木美津子先生、国内外で300社以上の人事コンサルティング経験のある株式会社エイムソウル代表取締役稲垣が、「外国人ビザ取得手続きのポイント」と、「外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは~採用・配属・育成における理論と事例~」を解説致します。


第一部は、行政書士の鈴木美津子先生が「ビザ取得手続きのポイント」について解説します。 鈴木先生は、就労ビザ手続きを始め、結婚ビザや永住権取得、高度人材外国人の就職支援及び国籍取得(帰化申請)など、外国人の在留手続きをオールマイティーに手掛けています。外国人ビザ取得手続きの基本から新型コロナウイルスによる出入国関連最新情報まで解説頂きます。


第二部は、当社代表の稲垣が「外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは~採用・配属・育成における理論と事例~」を解説します。職場の10人に1人が外国人になりえる2030年に向けて、外国人採用の仕組みを作ることは組織を維持する必須条件です。文化・価値観の異なる社員で組織を動かすにはIQ・EQに次ぐ概念、CQ(文化の知能指数)が鍵となります。いかに外国人入社者のCQを見極め育て、受け入れ側のCQを高めるか。一橋大学の米倉誠一郎名誉教授らと構築した、CQを中核とした外国人採用戦略を解説します。


■ 人材難を解決する、外国人材の獲得と活躍する土台作りセミナー
~採用戦略からビザ取得手続きの実務面まで解説~

第一部:外国人ビザ取得手続きのポイント
-外国人ビザ取得手続きの基本
-事例でわかる外国人ビザ取得手続きの注意点
-新型コロナウイルスによる、出入国および在留関連最新情報

第二部:外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは~採用・配属・育成における理論と事例~
-抑えておきたい、日本人採用と外国人採用における違い
-外国人採用の鍵を握る概念「CQ」(文化の知能指数)とは
-CQをベースに外国人採用・配属・育成を改革した企業事例
※過去セミナー「外国人材ならではの採用基準と配属先をロジカルに決定する手法」と同じ内容です。

第三部:登壇者対談&質疑応答
※皆さまから頂いたご質問やテーマを基に登壇者が対談を行います。皆さまからの質問にもお答えいたします。

こんな方にオススメ

これから外国人雇用を検討したい

外国人採用を実施しているが、採用手続きに困っている

外国人採用を実施しているが、早期離職や活躍に課題を感じている

セミナーの特徴

就労ビザの基本や最新トレンドについて学べる
外国人採用をする上では就労ビザに関する知識が必須となりますが、複雑かつ変更が多いため把握することは簡単ではありません。そこで外国人採用に詳しい鈴木先生に基本的な部分から解説いただきます。

外国籍人材の選考・現場受け入れに関するノウハウについて学べる
人事は選考において外国籍人材の何を評価し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか、経験豊かなコンサルタントが具体的な方法についてご紹介します。

外国人採用に役立つ適性検査や受け入れプログラムを知ることができる
ご紹介する適性検査は、外国人採用に特化して開発された唯一の検査です。受け入れ研修プログラムは多くの外国籍人材へのリサーチを基に生み出された独自のプログラムです。様々な企業様の事例を用いながらご説明します。

講師

【講師】鈴木 美津子氏
特定行政書士  東京都多文化共生コーディネーター

外国人を雇用する企業を顧客に持ち、外国人雇用のためのビザ取得手続を多く手がける。また、外資系企業やベンチャー企業等の開業手続を一元的にサポートする、東京開業ワンストップセンター(JETRO本部内設置)において、入国管理の相談員を務める。自身の海外在住経験から日本における多様性の重要性を実感。ビザ手続の他、外国人による法人設立や起業後のサポートにも力を入れている。英語対応可。

【講師】稲垣 隆司
株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

概要

内容 ■ 人材難を解決する、外国人材の獲得と活躍する土台作りセミナー
~採用戦略からビザ取得手続きの実務面まで解説~

第一部:外国人ビザ取得手続きのポイント
-外国人ビザ取得手続きの基本
-事例でわかる外国人ビザ取得手続きの注意点
-新型コロナウイルスによる、出入国および在留関連最新情報

第二部:外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは~採用・配属・育成における理論と事例~
-抑えておきたい、日本人採用と外国人採用における違い
-外国人採用の鍵を握る概念「CQ」(文化の知能指数)とは
-CQをベースに外国人採用・配属・育成を改革した企業事例
※過去セミナー「外国人材ならではの採用基準と配属先をロジカルに決定する手法」と同じ内容です。

第三部:登壇者対談&質疑応答
※皆さまから頂いたご質問やテーマを基に登壇者が対談を行います。皆さまからの質問にもお答えいたします。

日程 2020年5月21日(木)13:00~14:30
会場 WEBセミナー
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
準備物 パソコン
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。)
対象 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
定員 30名
※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせていただきます。
費用 無料
問い合わせ 株式会社エイムソウル セミナー事務局(TEL:03-6451-8581)
無料体験会申込フォーム

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