CQI（人材サービス企業・監理団体向け）

概要
外国人材の派遣・紹介会社、特定技能の登録支援機関、技能実習生の監理団体、送り出し機関向け資料です。CQIはグローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。
それにより自社採用はもちろん、外国籍人材の紹介・マッチング・監理にも活用いただけます。離職予備軍を発見し、効率的なマッチングを実現します。

【資料内容】
「CQI（人材サービス企業向け）」

（対象）
・外国人材の派遣・紹介会社
・特定技能の登録支援機関
・技能実習生の監理団体
・送り出し機関

（目次）
1．調査データ「技能実習生・特定技能人材の32％が入社後１年以内に働く意欲が大幅に低下」
2．開発の背景：日本文化の特殊性
3．技能実習生・特定技能のトラブル・早期離職を防ぐ検査CQI
4．技能実習・特定技能の採用・監理における活用法
5．CQI結果レポートの構成
6．人材サービス会社・協同組合 事例 他

（資料イメージ（抜粋））