自動車整備業向けソリューション

概要
整備士は10年前に比べて約16000人減り、5割の整備工場が人手不足を感じています。そこで多くの整備工場が外国人採用による解決を目指しています。しかし、自動車整備業は日本独自の仕事のやり方や、独特な用語もネックとなり、入社した外国人材が戸惑うケースが多くみられます。職場受け入れも簡単ではありません。

本ソリューションでは、自社で活躍・定着できる外国人材の採用見極めや、自動車整備業向けに構築したケーススタディなどを設けながら、日本人社員による外国人材の受け入れ・マネジメントを強化します。

独自の適性検査やサーベイを用いることで貴社の現状・課題を可視化し、ピンポイントに解決できます。

【資料内容】
「自動車整備業向けソリューション」

（目次）
1.　はじめに
2.　解決事例
3.　導入企業様の声
4.　当研修の特徴
5.　講師紹介
6.　参考情報

 （資料イメージ（抜粋））