SEMINAR
公開型・リクエスト制
オンライン
当社セミナーは「満足度上位講演」として選出されました。（日本の人事部調べ）
当社のサービス・ノウハウは外国人材のミスマッチ防止に大きく貢献しうる優れたものであると評価されました。
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
厚生労働省 経済産業省後援「ＨＲアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
人手不足が進む日本においては、すでに多くの外国籍人材が活躍しており、職場の多様性も高まりつつあります。しかし、多様性が効果を発揮し、1つのチームとして機能する状態にするためには、受け入れ側の「外国人材受け入れ力」が求められます。
そこで当社は、「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールCQI-IIを利用し、外国人材の受け入れ力を高めるためのオンライン研修を開発いたしました。本研修の参加者様にはCQI-IIを受検いただき、検査結果を基に「外国人材の受け入れ」における自分のレベル・強み・弱みを把握いただきます。また、外国人材への具体的な指導方法の策定などのヒントを得ることができます。
CQI-IIの受検・本研修へのご参加によって下記の点を把握いただけます。
・自分自身の外国人材受け入れ力が分かる
・配属される人材の具体的かつ効果的な指導方法を習得できる
・人材のプロファイリングができるようになる
※レポート結果は、異文化受容という観点から受検者の特性・特徴を示したものであり、受検者の人間性や能力の評価とは関係ありません。また「外国人材受け入れ力」は適切なトレーニングによって高める事ができます。
■ 外国籍人材受け入れオンライン研修
①外国人材をマネジメントする基本を理解する
②適性検査の結果により、外国人材と自身の特徴を理解する
③日本独特の「暗黙知」を外国人材に伝わる「形式知」にする方法を知る
自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握したい
自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握したい
外国人材を受け入れる上で、やってはいけないことがわからない
外国籍人材受け入れの基本を学習するプログラム設計
外国籍人材受け入れの基本である、日本人と外国籍人材との違い、「違い」を生み出す7つの文化特性、外国籍人材受入の成功事例・失敗事例などを解説。違いを知ることで採用・育成への理解が深まります。
集合型/オンラインでの実施
1社1名から参加可能な集合型オンライン研修です。少数での実施のため、講師とコミュニケーションがとりやすく、理解度が深まります。またオンライン実施のため国内外どこからでもご参加いただけます。
貴社人材のプロファイリングができる
CQI・CQI-IIの結果を参照しながら、人材のプロファイリングを行います。入社予定人材に合わせた内容になるので、具体的な特徴の把握、指導方法の策定が容易になります。
※日程により登壇講師が異なります。
| 内容 |
■ 外国籍人材受け入れオンライン研修
①外国人材をマネジメントする基本を理解する ②適性検査の結果により、外国人材と自身の特徴を理解する ③日本独特の「暗黙知」を外国人材に伝わる「形式知」にする方法を知る |
|---|---|
| 日程 | リクエスト制 お客さまのご希望の日程で公開講座を追加開催します。（3時間） |
| 会場 | WEB研修 |
| 準備物 | ・パソコン（音声はお使いのPCから出力ください。） ・事前にCQI-IIの受検をおすすめします。必須ではありません。 |
| 対象 | 外国人材受け入れに関わるマネージャー、人事ご担当者さま等 |
| 費用 | 一人あたり3万円（税抜き・CQI-II受検料を含む） 支払い方法：請求書払い（受講月の月末締・翌月末払い） |
実施・契約条件 | ・実施日の7日前時点で、最少催行人員2名に満たない場合は非開催とさせて頂きます。 （貴社にて2名様以上、受講される場合は催行されます） ・実施日の7日前以降のキャンセルはお申込金額の100％をキャンセル料としてご請求させて頂きます。 |
| 問い合わせ | 株式会社エイムソウル セミナー事務局（TEL：03-6451-8581） |
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