SEMINAR

≪WEBセミナー≫外国人材の早期離職を防ぐ、「見極め・受け入れ・生活サポート」ノウハウセミナー

2021年11月24日(水)11:00~12:00

WEBセミナー

当社セミナーは「満足度上位講演」として選出されました。(日本の人事部調べ)

当社のサービス・ノウハウは外国人材のミスマッチ防止に大きく貢献しうる優れたものであると評価されました。

経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞

~ 外国人材の住居管理をサポートする宇部情報システムが登壇! ~

外国人材の採用見極め・受け入れの充実はもちろん、日本で生活・住居面のサポートを通じ、外国籍人材の定着を促したいとお考えの企業様を対象としたセミナーです。(外国人材を社員雇用する会社、外国人材の派遣会社、技能実習生などの監理団体向けの内容です)


今後より多くの外国人材が日本企業に入社することが見込まれています。しかし日本には独特の習慣があり、様々な夢をもって日本に来る方が、「外国人だから」という理由で困難な場面に遭遇することが たくさんあります。特に外国人材の方々が自分達で住まいを探すのは簡単なことではありません。


そこで外国人材向けの社員寮(借り上げ社宅)を用意するケースもありますが、その管理においてはExcel管理によるファイルの肥大化やデータ消失、各種手続きに関する業務負荷などといった課題があり、簡単な事ではありません。そこで今回はこの分野において独自のノウハウと管理システムを持つ、宇部情報システム社にノウハウや事例を解説頂きます。


また住まいのサポート以前に、自社にマッチする外国人材を集めて見極め、職場の受け入れ力を高めることも重要です。職場の10人に1人が外国人になりえる2030年に向けて、外国人採用の仕組みを作ることは組織を維持する必須条件です。文化・価値観の異なる社員で組織を動かすにはIQ・EQに次ぐ概念、CQ(文化の知能指数)が鍵となります。いかに外国人入社者のCQを見極め育て、受け入れ側のCQを高めるか。一橋大学の米倉誠一郎名誉教授らと構築した、CQを中核とした外国人採用戦略を解説します。


様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。


■ 外国人材の早期離職を防ぐ、採用・教育の仕組み&生活サポートノウハウセミナー

第一部:外国人材の「見極め・受け入れ」に必要な基本知識・実践事例
(株式会社エイムソウル)

-外国人材がとまどう日本企業の特徴(特殊性)とは
-早期離職を防ぎ、職場になじむために必要な見極め・受け入れ方法
-外国人採用・現場受け入れを改革した企業事例の解説


第二部:外国人材の住居サポートの効率的な管理方法~社宅管理業務を簡単にする為には~
(株式会社宇部情報システム)

-人事・総務担当者を悩ませる社宅管理業務の課題
-脱Excel・手作業、管理業務の効率化を実現する社宅管理のシステム化


第三部:質疑応答

こんな方にオススメ

企業様外国人材の離職や定着が心配な企業様

外国籍人材を採用しているが、社宅管理業務が増えていて課題を感じている企業様

今後より積極的に外国人スタッフを採用する予定で、管理システムを整えておきたい企業様

セミナーの特徴

外国人材の選考・現場受け入れに関するノウハウについて学べる
外国人材採用を行うとき、採用ターゲットをどう選定し、どのような基準で選考し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか。経験豊かなコンサルタントが具体的な方法についてご紹介します。

外国籍人材が安定した生活を送る上での課題と対応に関するノウハウについて学べる
日常の生活に不安があると仕事のパフォーマンスにも影響が出ます。外国籍人材が日本での生活で何に困るのか、それにどのように対応していけば良いのかお伝えします。

社宅管理の効率化について学べる
外国人スタッフの生活サポートとして提供する社宅や寮の管理業務の全般にわたり、ご担当者様に役立つ管理方法をご紹介します。
Excel管理の手間を無くす管理業務のシステム化についてご紹介します。

講師

【講師】邑中 詩織
株式会社宇部情報システム
 
2014年に株式会社宇部情報システムに入社。
入社後3年間はソリューションのシステム開発に携わり、現在は社宅管理システム借上くんの営業担当として活動。システム開発をしていた経験を活かし、お客様への社宅管理業務改善のご提案および導入支援をメインに行っている。
【講師】稲垣 隆司
株式会社エイムソウル 代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

概要

内容

第一部:外国人材の「見極め・受け入れ」に必要な基本知識・実践事例
(株式会社エイムソウル)

-外国人材がとまどう日本企業の特徴(特殊性)とは
-早期離職を防ぎ、職場になじむために必要な見極め・受け入れ方法
-外国人採用・現場受け入れを改革した企業事例の解説


第二部:外国人材の住居サポートの効率的な管理方法~社宅管理業務を簡単にする為には~
(株式会社宇部情報システム)

-人事・総務担当者を悩ませる社宅管理業務の課題
-脱Excel・手作業、管理業務の効率化を実現する社宅管理のシステム化


第三部:質疑応答

日程 2021年11月24日(水)11:00~12:00
会場 WEBセミナー
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。
準備物 パソコン
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。
(WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。)
対象 人事/総務責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。
費用 無料
問い合わせ 株式会社エイムソウル セミナー事務局(TEL:03-6451-8581)

セミナー申込フォーム

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