1. 外国人採用の鍵を握る観点「CQ」とは
2. 外国籍人材の離職とモチベーションダウンの原因とは
3. 外国籍人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」
4. 職場(主に日本人)の外国籍人材 受け入れ力を伸ばす研修プログラムとは
SEMINAR
2021年12月3日(金)・15日(水) 13:00~13:40
WEBセミナー
当社セミナーは「満足度上位講演」として選出されました。(日本の人事部調べ)
当社のサービス・ノウハウは外国人材のミスマッチ防止に大きく貢献しうる優れたものであると評価されました。
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
21年9月下旬、水際対策強化に係る新たな措置が決定し、「外国人の新規入国制限の緩和措置」が開始されました。11月8日から申請受付が開始されています(※詳しくは厚生労働省、外務省の詳細ページをご参照ください)。現在まだ来日を待つ外国籍人材が37万人もいるといわれていることから、入国を開始すれば外国籍人材の数は急増すると予想されます。受け入ける企業は受け入れ態勢を整えることが急務となります。
しかし調査によれば、外国籍人材の28%が入社1年未満での早期離職を経験し、離職しなかった外国籍人材も53%が入社後にモチベーションダウンを経験しています。独特な文化を持つ日本企業に対して、カルチャーショックを受けずになじめる外国籍人材の方がまれと考えた方がよいでしょう。では、どのような受け入れを行えば、外国籍人材をスムーズに受け入れることができ、彼らの早期離職やモチベーションダウンが防げるのでしょうか。
当社では、東京大学博士を中心としたチームで研究を行い、外国籍人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」を定義し、受け入れ部署の受け入れ力を測る診断ツールや研修プログラムを開発しています。外国籍人材の受け入れを手探りで行うのではなく、「科学的」に行う手法を解説いたします。
入国制限解除への準備。
外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識・5つの行動」解説セミナー
1. 外国人採用の鍵を握る観点「CQ」とは
2. 外国籍人材の離職とモチベーションダウンの原因とは
3. 外国籍人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」
4. 職場(主に日本人)の外国籍人材 受け入れ力を伸ばす研修プログラムとは
外国籍人材の入国は決まっているが、受け入れ体制が整っていない
外国籍人材の離職や定着が心配
自分自身の「外国籍人材 受け入れ力」を把握したい
自分自身の「外国籍人材 受け入れ力」を把握できる
異文化適応力・受容力を図るCQI・CQI-Ⅱをセミナー参加後に無料で受検いただけます。結果レポートを基に異文化適応力・受容力のレベル・強み・弱みを把握いただけます。
「日本で働く外国籍人材の離職とモチベーションダウンに関する調査」の結果を知る
調査結果を基に、早期離職やモチベーションダウンを防ぐための施策について解説します。
「外国籍人材受け入れ力」を高めるトレーニング方法が分かる
外国籍人材の受け入れ力は適切なトレーニングにより高める事が可能です。トレーニング方法や事例を解説します。
内容 |
1. 外国人採用の鍵を握る観点「CQ」とは 2. 外国籍人材の離職とモチベーションダウンの原因とは 3. 外国籍人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」「5つの行動」 4. 職場(主に日本人)の外国籍人材 受け入れ力を伸ばす研修プログラムとは |
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日程 | 2021年12月3日(金)13:00~13:40 ※受付終了 2021年12月15日(水)13:00~13:40 ※受付終了 |
会場 | WEBセミナー ※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。 |
準備物 | パソコン ※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。 (WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。) |
対象 | 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。 |
定員 | 50名 ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで(パソコン2台まで)とさせていただきます。 |
費用 | 無料 |
問い合わせ | 株式会社エイムソウル セミナー事務局(TEL:03-6451-8581) |
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