第一部:即戦力の外国人エンジニアの応募を集める採用活動 (株式会社ウイルテック)
-外国人エンジニアの特性を知る
-外国人エンジニアを惹きつける求人案件掲載のコツ
-外国人のネットワークと「クチコミ」力を味方につける
第二部:外国人エンジニアの入社後トラブルを防ぐ選考・受け入れ手法
(株式会社エイムソウル)
-外国人材がとまどう日本企業の特徴(特殊性)とは
-早期離職を防ぎ、職場になじむために必要な見極め・受け入れ方法
-外国人採用・現場受け入れを改革した企業事例の解説
