外国人向け日本の文化理解研修

人材サービス優秀賞_採用部門 HRテクノロジー大賞 HRアワード2020 導入社数500社突破
経済産業省後援「第5回HRテクノロジー大賞」 採用サービス部門優秀賞受賞
厚生労働省 経済産業省後援「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞
厚生労働省後援「第10回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞受賞
    CQの概念に
    基づいた
    プログラム設計
  • 事前検査により
    育成課題を科学的に
    明らかにしてから
    研修実施
  • 日本人講師
    外国人講師など
    豊富な講師陣
  • 現場への
    フィードバックと
    フォローアップ支援

SCENE

日本で働く海外人材が日本の文化を学べます

SCENE 01

日本の文化の概念は理解できているが、行動に変化がない

SCENE 02

不満や不安を抱えている外国籍社員が多い

SCENE 03

早期離職してしまう外国籍社員が多い

OVERVIEW

概要

対象
海外人材
時間
3時間
実践形式
対面開催またはオンライン開催

PROGRAM

日本の文化の違いを丁寧に伝えることでこれから起きる可能性のあるトラブルや考えの違いを学ぶ

1.イントロダクション

研修の目的・スケジュールの説明

日本で働くモチベーションの自己採点

2.日本の働く文化

日本人と外国人の戸惑い

日本の文化

ワーク「日本や日本企業に対するイメージ」

日本人が感じる外国籍社員の疑問

ハイコンテクスト・ローコンテクスト

3.CQI

ダイバーシティ&インクルージョンの考え方

CQの概念とCQを構成する4つの要素

結果レポートの読み方

ワーク「自身の特徴と課題を認識する」

4.カルチャーショックのプロセスと適応行動

来日してからのモチベーション曲線を整理する

過去に苦労した経験から、自分のネガティブ感情を認識する個人ワーク+共有

異文化適応の際にポジティブ・ネガティブに機能する行動を知る

PRICE

料金表

グローバル研修 with CQI

プラン 基礎セミナー 基礎トレーニング アドバンストレーニング
時間
3時間
1日~
2日~
人数
50100
530
515
金額
お問い合わせください
お問い合わせください
お問い合わせください
【備考】

研修企画費は別途頂戴いたします。
カスタマイズ内容・受講人数・研修実施形式・CQI受検数・講師の人数などによって金額は前後いたします。

VOICE

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