ヒューマンリソシア株式会社様

ヒューマンリソシアは、国内300拠点以上、海外8カ国13法人のネットワークで、教育、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業で独自のビジネスモデルを展開しているヒューマングループの一員として、人材事業を展開しています。
1988年の設立以降、主力となる人材派遣や人材紹介、業務受託にとどまらず、海外ITエンジニア派遣、RPAの導入支援サービスなど、時代に求められる人材やサービスの提供を通じて、人々のやりがいを高め、経済成長に貢献しながら、社会とともにサステナブルな成長を目指しています。
注力サービスである海外ITエンジニア派遣「Global IT Talent（GIT)サービス」においては、グローバルに活躍したい優秀なITエンジニアを海外で採用し、日本語力を養ったうえで、日本国内の企業に派遣しています。40を超える国から800名以上を採用し、国籍や出身、性別にかかわらず、ITスキルを活かして活躍したいエンジニアに日本での就業機会提供に努めています。独自の質の高い日本語教育と、日本の企業文化や慣習に関する研修、異文化理解を促進するためのイベントや交流会の開催や、就業中のフォロー体制も整え、異なる文化的背景と多様なアイデアを持つ人々がともに力を発揮できる機会の創出に取り組んでいます。

弊社では、人材サービス事業を通じて、性別や国籍、年齢などにかかわらず、働きたいと願い、働くことで自身の価値を高めたいと願う人の支援に取り組んでいます。日本はこれから、少子高齢化が一層進行し、労働人口の減少を迎え、人材不足や人手不足が深刻化すると予測されます。このような中、バックグラウンドや働き方の希望にかかわらず、働きたいと願うすべての方が活躍できる機会を提供していくことで、人材不足という課題解決を目指しています。特にIT分野においては、先端分野をはじめ、深刻な人材不足となる中、日本に憧れ、働きたいと願う海外の優秀なITエンジニアを採用し、人材を必要としている国内のクライアントと繋ぐサービスとして、海外ITエンジニア派遣「GIT（Global IT Talent）サービス」を展開しています。

社内の意識、そしてクライアントである顧客企業の意識の変化を大きく感じています。社内では、外国籍の社員がいることが普通になり、業務時間以外にも、イベントや懇親会を開催することで、相互理解を深めています。さらに、40カ国超の出身者が在籍しているため、様々な文化や価値観に触れる機会が増え、グローバル交流が活発化しています。
海外出身のエンジニアをご活用いただいている顧客企業においても、ITスキルのみならず、発想やアイデアといった多様性をもたらしてくれることや、職場のグローバル化やダイバーシティ推進に繋がったという高いご評価をいただいており、ダイバーシティ推進の一助となるべく、サービスおよびインクルージョン支援拡大に努める所存です。